O Recruta é feito para pessoas de todos os lugares do Brasil que atendam os seguintes requisitos:

- curso de graduação (bacharelado, licenciatura ou tecnólogo), com formação entre jun/2021 e dez/2023
- disponibilidade para viagens
- disponibilidade para trabalhar 8 horas por dia em regime CLT a partir de novembro

Se, por algum motivo, você não se encaixa nos pré-requisitos, não precisa se preocupar. Afinal, o Recruta é apenas uma das muitas portas de entrada disponíveis na companhia!! Você pode conferir todas as nossas oportunidades e outros programas de entrada no nosso site.

Ao fim da fase de Dinâmica e Entrevistas, as pessoas candidatas aprovadas são contratadas e se tornam parte da nossa companhia! Com isso, cada pessoa passa a ter acesso a um salário compatível com o mercado, acompanhamento individualizado e possibilidade de aprofundar os conhecimentos em uma das áreas da companhia, além de uma trilha de desenvolvimento com foco em formação pessoal e profissional.

Após a última fase, teremos a seleção dos Recrutas e, com essa definição, as pessoas selecionadas terão um reajuste salarial e iniciarão um processo de rotação para atuar em todas as áreas da empresa, além de mentoria com líderes institucionais, participação na Comunidade dos Recrutas, com acesso a diferentes capacitações e a uma trilha de desenvolvimento e acompanhamento com foco em formação de futuras lideranças.

Independente de se tornar Recruta, todos os contratados a partir da Fase 3 terão acesso a todos os benefícios oferecidos pela companhia: auxílio alimentação (Sodexo), auxílio transporte ou home office, plano de saúde e odontológico, seguro de vida e assistência digital da Vitta, além de benefícios saúde como desconto em medicamentos, auxílio creche, Gympass e parceria com o SESC e desconto com empresas parceiras Stone, além de benefícios de formação continuada, como acesso ilimitado à Plataforma Studa e Biblioteca Stone, participação em eventos e fóruns e trilha de capacitação.

Hoje, nossa companhia conta com mais de 15.000 pessoas e, para darmos uma maior visão dela e das oportunidades que existem aqui dentro, criamos as trilhas, que abrangem as principais áreas do nosso negócio. Para isso, você poderá escolher entre três trilhas ao longo do processo, indicando quais áreas você mais tem interesse em seguir. Mas não se preocupe: a decisão não é definitiva e, antes da alocação final, conversaremos para garantir a melhor experiência para todos! 😁 Vem conhecer um pouco das nossas áreas!

- Backoffice: para quem gosta de se expor a desafios mais técnicos e construir ou melhorar processos, sempre pensando em quem será impactado por eles! Aqui, você encontra nossos times de Pessoas & Gestão, Financeiro, Jurídico
- Produto: para quem quer conhecer mais do nosso cliente final e o impacto que temos no dia a dia do empreendedor, pensando em o que mais podemos oferecer a eles! Nossos times de produto estão sempre olhando para as necessidades da nossa razão e entendendo em que frentes podemos atuar para criar ou melhorar, por meio da tecnologia, as nossas soluções.
- Operações: aqui, temos a união de diversos times que têm a responsabilidade de garantir que nosso cliente está recebendo nossos produtos e serviços da melhor forma possível. Seja com frentes de atuação internas (como CRM, Precificação e Planejamento) ou direto na ponta (Relacionamento com o Cliente, Logística e Vendas)

Não. O Recruta Stone é apenas uma das muitas portas de entrada que temos na Stone. Para conferir quais áreas da companhia estão contratando e as vagas disponíveis, é só acessar o Jornada Stone, nossa página de carreira!

O currículo é solicitado apenas durante a etapa de Cadastro Completo, então não precisa se preocupar em enviar pra gente por email antes disso! Você terá a oportunidade de fazer o upload diretamente na plataforma. Caso tenha interesse em enviar seu currículo para outras vagas da companhia, não deixe de acessar o Jornada Stone. Nós não aceitamos currículos por email.

Clicando em minha inscrição você consegue acompanhar quais etapas estão pendentes e quais já recebemos! É só acessar e seguir as instruções para conferir! Também sugerimos que você confira com frequência seu email, pois todas as nossas comunicações oficiais são feitas por lá!

O nosso processo começa com a contratação de pessoas que poderão atuar em diversas áreas da companhia, de acordo com as trilhas disponíveis a cada edição. Essas pessoas terão uma atuação local nas áreas no médio prazo, podendo assumir posições de liderança nas mesmas no futuro. A partir desses contratados, selecionaremos os Recrutas, que possuem um perfil mais generalista e terão a oportunidade de passar por todas as áreas da empresa e atuar em um nível mais abrangente.

O Recruta é alguém que, dentre as pessoas selecionadas, apresenta um perfil generalista e com alto potencial. É uma pessoa que também é vista como referência de cultura na companhia.

As pessoas aprovadas para o Ciclo Básico farão parte do nosso time a partir de novembro! Com isso, elas passam por um aprofundamento na nossa cultura e no nosso negócio, conhecendo áreas da Stone, conversando com diversas lideranças que são referência na companhia e tendo acesso a uma série de benefícios. Ao longo do Ciclo Básico, também apresentaremos um desafio para entendermos o quanto você entendeu da nossa companhia.

Caso você não se torne um Recruta, você seguirá por uma das trilhas específicas de formação (backoffice, produto e operações), passando por um job rotation e treinamentos focados na trilha escolhida.

As avaliações do processo são feitas tanto por pessoas do nosso time de Gente, quanto por lideranças da companhia. Independente de quem conduzir a etapa, todas as nossas pessoas passam por diferentes treinamentos para garantir uma avaliação justa, coerente e igual a todas as pessoas candidatas. O Recruta é um grande ritual de Cultura para nós, e mais de 200 pessoas da companhia são envolvidas ao longo de todo o processo.

Caso você seja uma das pessoas selecionadas na Fase 3, você terá acesso a um salário compatível com outros programas do mercado. As pessoas que forem selecionadas como Recrutas ao fim da Fase 5 terão um reajuste salarial como bonificação pela aprovação no processo.

Apesar de nossos escritórios principais estarem localizados em São Paulo e no Rio de Janeiro, no cenário atual estamos trabalhando em maioria no modelo híbrido. Portanto, as vagas podem ser para o país inteiro! O modelo será combinado com a área que você trabalhar. Porém, é importante lembrar que um dos pré-requisitos é disponibilidade para viagens.

Temos a expectativa de contratar entre 15 e 20 pessoas e, dentre essas, selecionaremos os Recrutas. No entanto, essa é apenas uma expectativa. Nosso objetivo com o processo é conhecer pessoas e histórias e, por isso, não teremos um número máximo de vagas estabelecido.

Você pode se inscrever em quantas vagas da Stone quiser, e a sua aprovação ou reprovação no Recruta não influencia em outros processos, e o contrário também é válido. Logo, pode ir sem medo!

A contratação dos aprovados para o ciclo básico acontece após a Fase 3, e a entrada na companhia está prevista para 06 de novembro. Já a final do processo, em que selecionamos os próximos Recrutas, está prevista para acontecer no final de janeiro de 2024.

Aqui na Stone, acreditamos que cada um é responsável por ditar a velocidade de seu desenvolvimento. Pensando em como ajudar as pessoas aprovadas nessa trajetória, construímos diferentes planos de carreira para os diferentes públicos do programa.

Se você tem dúvidas sobre qual é o seu status no nosso processo, você pode acessar o nosso Portal do Candidato! Nele, você consegue visualizar quais etapas faltam para você completar a sua inscrição inicial e se está tudo certinho para você receber o feedback. Além disso, se você quiser conferir alguma dúvida mais rápida (prazo de etapas, dúvidas gerais), é só clicar no símbolo do nosso chatbot - o Recrutinha - aqui no canto direito da tela! Por fim, se você quiser conversar com o nosso time para entender mais sobre algum ponto, é só enviar um email para [email protected].